Поддерживается отражение некоторых сценариев массового изменения условий труда (нескольким сотрудникам сразу):
- Совмещение должностей – позволяет назначить сотруднику доплату при совмещении им профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- Доплата до среднего заработка – позволяет назначить сотруднику доплату при временном переводе на нижеоплачиваемую работу и в других аналогичных случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором;
- Индексация заработка – позволяет отразить факт повышения заработной платы сотрудника всей организации или ее подразделения в результате индексации их тарифных ставок (окладов) с начала определенного месяца;
- Изменение плановых начислений – позволяет отразить факт изменения условий оплаты труда (плановых начислений) нескольких сотрудников;
- Изменение аванса – позволяет отразить факт массового изменения аванса всем сотрудникам организации, подразделения или произвольному списку сотрудников;
- Перемещение в другое подразделение – позволяет отразить факт массового перемещения сотрудников между подразделениями, в том числе обособленными (выделенными на отдельный баланс). Доступно формирование приказов о переводе (на каждого сотрудника формируется отдельный приказ).
