Оценивайте эффективность труда каждого сотрудника.
- Планирование загрузки персонала в форме выдачи заданий на работу или сдельных нарядов.
- Задания на работу отражаются в Календарях сотрудников и обеспечивают руководству контроль загрузки сотрудников.
- Информация о выполненных заданиях, затраченном на них времени сохраняется в программе. Эта информация может быть использована для расчета заработной платы, а также для оценки эффективности работы.
